Дата: 24.01.2012 Тема вопроса: Меры поощрения работника |
Вопрос:
Имеет ли право работодатель лишить работника премии, мотивируя это тем, что премия - это его право, а не обязанность. |
Ответ:
Уважаемая Галина, в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса премия действительно относится к стимулирующим выплатам. И работодатель выплачивает ее по своему усмотрению. Однако если на предприятии приняты такие акты, как положение о премировании либо коллективным договором предусмотрен порядок выплаты премии, то при условии выполнения плана и т.п., за что полагается премия, работник имеет право требовать выплаты премии.
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
|
