Дата: 11.11.2011 Тема вопроса: Увольнение работника |
Вопрос:
Добрый день! Предприятие на котором я работаю ликвидируют, мне сообщили что меня сокращают. Имеют ли право меня сократить, если я нахожусь на 7 месяце беременности, 12 марта ухожу в декрет. При этом имущество организации и часть персонала переходит в другое юридическое лицо. Заранее благодарна. |
Ответ:
Уважаемая Елена, не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ); беременных женщин (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет), других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ (статья 261 ТК РФ).
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
|
