Дата: 24.12.2008 Тема вопроса: Трудовые споры |
Вопрос:
Уважаемый юрист, дело том , что я работаю на заводе, менеджером, жду ребёнка и планирую уходить в дикрет в апреле , нам уже два месяца не платят зароботную плату, и отпускные, разговоры не приводят к желаемому результату. Подскажите пожплуйста, как нам лучше поступить, и оформить нужные документы. За рание благодарю.
|
Ответ:
Уважаемая Мария.
На основании Статьи 255. Отпуска по беременности и родам. Трудового кодекса.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Так же если вам не платят зарплату, вы вправе обратиться в инспекцию по труду по данному вопросу.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
|
