Дата: 30.09.2011 Тема вопроса: Трудовое законодательство |
Вопрос:
Мужа уволили с работы по собственному желанию с 06.04.2009. Выдали трудовую книжку с записью, а з/п решили выдать позже. Правомерны ли действия работодателя? |
Ответ:
Уважаемая Елена, в соответствии с ст. 140 Трудового Кодекса РФ. при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Ст. 392 Трудового Кодекса РФ. предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
|
