Дата: 28.09.2011 Тема вопроса: Трудовое право |
Вопрос: Возможно ли перенесение отпуска работника в случае, если работодатель своевременно не оплатил работнику отпускные. |
Ответ: Уважаемый Алексей, в соответствии со ст. 124 Трудового Кодекса РФ: если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
|
к списку вопросов
|
Отправить свой вопрос |
|