Дата: 21.10.2008 Тема вопроса: Трудовые споры |
Вопрос:
В мне выплатили заработную плату большую, чем предусмотрено трудовым договором. Прошло чуть менее года с того момента и работадатель обнаружил эту ошибку. Сейчас я увольняюсь. Имеет ли он право спустя год с момента совершения счетной ошибки удержать излишне перечисленную сумму из компенсации за неиспользованный отпуск? |
Ответ:
Уважаемая Тамара.
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
На основании статьи 137. Ограничение удержаний из заработной платы. Трудового кодекса.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда.
Если прошло больше года, то работадатель не имеет право взыскать с вас денежные средства. Ему это право принадлежит только в течение года.
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
|
