Дата: 31.03.2011 Тема вопроса: Трудовые споры |
Вопрос:
Здравствуйте! Я работаю сторожем в образовательном учреждении.Время работы с 18 до 24 ч.Работодатель хочет изменить время работы с 22 до 4 ч. утра.Я одинокая мать,ребёнку 11 лет.Могут ли меня обязать работать по новому графику без моего согласия
|
Ответ:
Уважаемая Жанна.
На основании Статьи 96. Работа в ночное время Трудового кодекса.
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
К сожалению могут вас обязать работать в ночное время без вашего согласия.
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
|
